Reklama ogólnosieciowa
Należy pamiętać, że są to tylko wskazówki, bo to o jakie zasiłki można się starać zależy tylko i wyłącznie od sytuacji osobistej. Polecamy zawsze dodatkowo pytać się np. w Jobcentre Plus.
Jeżeli jesteś pracownikiem firmy lub organizacji i nie jesteś w stanie pracować z powodu choroby lub jakiegoś uszkodzenia ciała wtedy możesz starać się o Statutory Sick Pay.
Jeżeli jesteś bezrobotnym lub pracujesz na swoje własne konto (self-employed), lub jesteś chory przez więcej niż 28 tygodni. Wtedy możesz starać się o Incapacity Benefit.
Jeżeli z jakiegokolwiek powodu nie możesz starać się o Statutory Sick Pay lub Incapacity Benefit, wtedy możesz ubiegać się o Income support.
Reklama ogólnosieciowa
Jeżeli potrzebujesz pomocy do opieki nad tobą podczas choroby lub z powodu twojej niepełnosprawności, wtedy możesz ubiegać się o Care Component, lub mobility component z zasiłku Disability Living Allowance.
Możesz także starać się o ten zasiłek jeżeli opiekujesz się dzieckiem, które ma do 16 lat i które jest niepełnosprawne fizycznie lub umysłowo. Więcej informacji o Disability Living Allowance dla dzieci poniżej 16 roku życia tutaj.
Jeżeli pracujesz więcej niż 16 godzin tygodniowo jesteś uprawniony do Working Tax Credit.
Powinieneś także złożyć wniosek o Housing Benefit jeżeli potrzebujesz pomocy w płaceniu czynszu. Gdy potrzebujesz pomocy przy spłacie kredytu hipotecznego wtedy powinieneś ubiegać się o Income Support lub Income-based Job Seekers Allowance.
Możesz starać się również o pomoc w płaceniu części lub nawet całości Council Taxu przez aplikowanie o Council Tax Benefit.
Oprócz powyższych może przysługiwać tobie:
- darmowe leki
- darmowa opieka dentystyczna
- darmowe sprawdzanie wzroku
- bony na okulary lub szkła kontaktowe
Możesz być także uprawniony do zwrotu kosztów na dojazd z i do szpitala w trakcie leczenia Travel Cost.
Dawid Wawrzyniak
Infolinia.org - Najlepszy serwis dla Polonii
Artykuł nie ma jeszcze żadnych komentarzy. Bądź pierwszy!
Dodaj komentarz
Select option:
Publish without register (accept regulation)
New user - register
Are You registered? Log in