Poradnik -> Praca -> Pracujące dzieci

Pracujące dzieci

Twoje dzieci chcą dorobić sobie do kieszonkowego w Wielkiej Brytanii? Poznaj, jakie mają prawa

Dzieci w Wielkiej Brytanii muszą chodzić do szkoły do ostatniego piątku czerwca w roku. w którym kończą 16 lat. Po tym dniu osiągają Mandatary School Leaving Age (wiek, w którym można opuścić szkołę) i mogą już pracować na pełny etat oraz wystąpić o National Insurance Number (numer ubezpieczenia społecznego).

Najwcześniej dziecko może podjąć pracę w wieku 13 lat. Od tej zasady jest kilka wyjątków. Przed ukończeniem 13 roku życia mogą pracować:

• dzieci zatrudnione w filmie lub teatrze, jako modele lub do podobnych prac (wymagana jest specjalna licencja na występy),
• dzieci w wieku 10 lat i starsze, które mogą podjąć pracę okazjonalnie - w rolnictwie lub ogrodnictwie - pod stałym, bezpośrednim nadzorem rodzica.

Reklama ogólnosieciowa

Jeśli twoje dziecko dostało ofertę pracy w mediach, musisz wystąpić o licencję na występy do lokalnych władz. Skontaktują się one ze szkołą twojego dziecka, żeby upewnić się, że praca nie będzie miała negatywnego wpływu na edukację. Dziecko biorące udział w przedstawieniu, zdjęciach do filmu lub reklamie będzie potrzebowało opieki licencjonowanej opiekunki. Ich listę również uzyskasz w biurze lokalnego councilu (urzędu miasta). Dzieci, które skończyły 13 lat nie mogą pracować:

• bez pozwolenia na pracę wydanego przez departament edukacji lokalnego councilu,
• w miejscu przemysłowym, np. fabryce, na placu budowy itp.
• w godzinach zajęć szkolnych,
• przed 7 rano ani po 7 wieczorem,
• dłużej niż godzinę przed rozpoczęciem zajęć w szkole,
• dłużej niż cztery godziny bez przerwy trwającej co najmniej godzinę,
• w pubach i innych miejscach, w których podawany jest alkohol, ani w punktach bukmacherskich,
• w żadnym miejscu, które mogłoby mieć negatywny wpływ na ich zdrowie dobro lub edukację,
• bez dwutygodniowej przerwy od jakiejkolwiek pracy w ciągu wakacji szkolnych.

Podczas szkolnego semestru dzieci mogą pracować maksymalnie przez 12 godzin tygodniowo przy uwzględnieniu dodatkowych warunków:

• praca może im zajmować maksimum dwie godziny dziennie w dni szkolne, jak i w niedziele
• w sobory dzieci w wieku 13-14 lat mogą pracować maksimum pięć godzin, a 15- i 16-latkowie - osiem godzin

Podczas wakacji dzieci w wieku 13-14 lat mogą pracować maksymalnie 25 godzin w tygodniu i:

• maksymalnie przez pięć godzin w dni robocze i soboty
• najwyżej dwie godziny w niedziele

Dzieci w wieku 15-16 lat w czasie wakacji mogą pracować nie więcej niż 35 godzin w tygodniu i:

• nie dłużej niż osiem godzin w dni robocze i soboty,
• najwyżej dwie godziny w niedziele.

Pracodawca musi poinformować departament edukacji, że zatrudnia dziecko w wieku szkolnym. Jeśli warunki przez niego przedstawione spełnią oczekiwania lokalnych władz, dziecko otrzyma pozwolenie na pracę. Bez niego nie będzie ubezpieczone. Jedynym rodzajem pracy na który dzieci nie potrzebują pozwolenia, jest praktyka zorganizowana przez szkołę.

Uwaga! Lokalne władze ustalają listę prac których mogą się podejmować dzieci w wieku 13 lat Niekiedy też wprowadzają dodatkowe restrykcje obowiązujące przy zatrudnianiu dzieci

Magdalena Gignal Artykuł pochodzi z:
„Praca i życie za granicą”

• Uaktualnij art.
• Poleć
• Drukuj
• obserwuj
• Zgłoś nadużycie